É Lei: Senado Aprova Beneficio ao Trabalhador.

Invista informa

Qualquer empregado que faltar ao trabalho por motivo de doenças, devidamente atestado, não perderá o salário e o descanso semanal remunerado. A lei, porém, não determina o prazo em que o atestado deve ser entregue ao empregador
Conheça a lei que trata do descanso semanal remunerado. http://goo.gl/861UFf